美大芸大就活ナビを運営している株式会社ユウクリは、「クリエイターが社会を元気にする」という理念のもと、「プロフェッショナルクリエイターの創出」を使命としています。そして、プロフェッショナルクリエイターの創出のため、「クリエイターになる第一歩から自立の支援まで」を事業領域としています。
 
 
「クリエイターになる第一歩」
このひとつが、大学を卒業し、就活・就職をするタイミングです。だから、ユウクリは、新卒の就活支援を行っています。しかし、就職はゴールではありません。就職は、クリエイターとして長く活躍していく、その第一歩でしかありません。では、どのような就活ができれば、就職ができれば、その第一歩を踏み出すことに成功したと言えるのでしょうか。
 
美大芸大就活ナビは、「全国の美術系学生」と「働きがいのある成長企業」をつなげるサイトです。
つまり、「働きがいのある成長企業」でクリエイターとしての第一歩を踏み出せることを、就活・就職における成功と考えています。

「働きがいのある成長企業」はどのような企業なのか。詳しく解説します。

 

まず「成長企業」という観点です。
新卒を採用し、教育していくのには、実は企業には非常に大きなパワーが求められます。
実務経験のある中途社員を採用すれば、即戦力として活躍してもらえます。対して、新卒は、自社の文化に馴染みやすく帰属意識も高いメリットがあるものの、相応の教育が必要で、戦力となるにも時間がかかります。
新卒を採用するということは、長期的な経営観点での投資が必要となり、それができるのは成長企業だからと言えます。
 
次に「働きがい」です。
「働きがい」というのは実に様々な定義があります。楽しく働ける、やりがいがある、モチベーション高く働ける・・・etc
改めてですが、就職はクリエイターとしての第一歩です。
そして、その第一歩を経て、プロフェッショナルクリエイターへ成長していくことが重要です。
この観点から、「美大芸大就活ナビ」で言う「働きがい」とは、新卒社員として入社した後、プロフェッショナルクリエイターになるための経験が積めることと定義しました。

 
 
だから、「美大芸大就活ナビ」では、新卒社員としてクリエイターの基礎をしっかりと学び、習得できる企業のみを取り扱い、クリエイターの卵である美大生・芸大生・美術系学部生のみなさんに紹介します。

 

これが、美大芸大就活ナビ、株式会社ユウクリの考え方です。

 

美大芸大就活ナビでは、新卒社員としてクリエイターの基礎をしっかりと学び習得するために【スキル】【組織】【継続性】の3つの観点から企業を探せるようにしました。
以下のページでは、【スキル】【組織】【継続性】の3つの観点について説明します。

 

◆スキル

◆組織

◆継続性