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様々な案件手掛けており、全体の割合としてはグラフィック4割、Web6割ほどです。 下記の2つを中心に行っていただきます。 ■コーポレートサイトやランディングページにおけるWebデザイン ■各種パンフレットからチラシ、ノベルティといったグラフィックデザイン 【ぐいっとで働くって?】 「作れる」という「スキル」だけでは仕事は担えません。 ぐいっとでは、「作れるスキル」以上に、“仕事”を任せられる人であることを重視し、 人の気持ちがわかる「人間力」 お客様が喜ぶものを創造力で具現化できる「想像力」 売上等の数字への意識をもつ「責任力」 が求められます。 だからこそ、【利益を出す】×【お客様を満足させる】の両軸を満たす、どこでも通用するような一人前のクリエイターになってもらいたいと考えています。 【任される範囲は無限大】 自分の実力や成長次第で任されることがどんどん広がります。 大きな案件の案出し・ラフ作成を手掛けたり、重要度の高い案件のメイン担当になったり、後輩指導を任せたり… より難易度の高い案件にチャレンジしていくことができます。
クリエイティブ職 (デザイナー・ディレクター候補) ・WEBデザイナー ・グラフィックデザイナー

株式会社ぐいっと

株式会社ぐいっと

ありそうで、実は結構珍しい。 デザイナーとして成長できる環境があります。 1.受託制作なのでどんどん新しいものが生み出せる …お客様からのご要望に沿った制作物を生み出すため、  一つのサイトにつきっきりになったり、同じものを作り続けることはありません。  新しいこと好きで、好奇心旺盛な方にはピッタリです。 2.直接取引なので、自分のアイディアがカタチになる …代理店経由の案件はとても少なく、9割が直接取引ですので  指示通りにただカタチにすればいいという仕事ではありません。  企画、提案、制作すべてに一貫して関わることができ  自分のアイティアがどんどん採用されます。 3.少人数精鋭部隊なので総合力が身に就く …少人数のため、デザインだけをやっていればいいということではありません。  お客様のヒアリングもしますし、原価計算もしますし、  得意であればライティングやコーディングもします。  デザインだけをやっていたい方には不向きですが  社会人としての総合力が身に付きます。

待遇・福利厚生 交通費全額支給(当社規定による)、家賃補助制度(※徒歩通勤者の場合:月一律2万円支給) 【その他ユニークな社内制度】 ・グループ飲食店 社割制度 グループの飲食店の社割券を購入可能!350円や450円でランチやラーメン食べられます。 ・ウェルカムランチ制度 会社に新しく加わった「新メンバー」と既存社員がはじめて一緒に行くランチ代を会社が負担する制度!会社に慣れてもらうきっかけ作りを後押しします。 ・ぐいっと図書制度 スキルアップのための書籍・技術書の購入を会社が支援。 ・達成会 会社の目標を達成した翌月に開催される、全額会社負担のちょっとリッチなお疲れ様会。 ・出張整体を社内で毎月受けられる 毎月1回、整体院の院長に会社に出張整体に来てもらっています。社員は福利厚生の一環として無料です! ・早上がりデイ(最低週に1回以上) 早く帰る日を堂々宣言!仕事を責任をもって進められていればもちろん毎日早く帰ってもOKです。 ・その他、イベント系 お花見、初詣、バーべQ、小旅行、等々、思い立ってはちょこちょこと企画ごとがあります。 
初任給 <2019年4月 初任給実績> ■月給 20万円 ※みなし残業月23時間分(28,600円)を含みます ※3ヵ月間以上の入社前アルバイト・インターン期間がある方は、能力・成果(生産性)に応じて初任給額が増額になる場合があります 

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