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■フューネラル用品の企画、デザイン 今後益々拡大する市場のフューネラル業界は多種多様化しており、良き古き伝統を残しつつ現代的でインテリア性の高いデザインで新しい葬儀の形を提案していただきます。 萩原では業界では珍しく、クリエイティブパートナーとして空間演出のデザイナーを迎えています。 プロのデザイナーと一緒にお仕事ができることもとても魅力的です。
プロダクトデザイナー

株式会社 萩原

株式会社 萩原

■良くなる福利厚生 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)。また、残業手当、出張手当、役職手当、家族・扶養手当などの各種手当てなどもあります。 研修制度、社用車支給、退職金制度などもありますが、近年追加された制度として、3連休取得制度などが上げられます。これは、有給を消化しやすい環境にするために始まった制度になります。 少しでも福利厚生が充実するように、会社として努力しています。 ■職場環境の改善 従業員の声に耳をかたむけ、随時できる所から職場環境の改善を行っております。 例えば、壁紙の張り替え、ウォーターサーバーの設置、エアコンの付け替えなど、少しずつですが、職場環境の改善に取り組んでいます。また、仕事効率アップのための新システムの導入や、最新のパソコンへの入れ替え、営業員へのipad貸与なども行っております。 ■360度評価の実施 今でこそ社員同士がお互いを評価しあう制度もメジャーになりましたが、萩原ではその制度を30年以上も前に導入しております。がんばっただけ認められる会社です。

待遇・福利厚生 ・交通費全額支給 ・家族手当 ・住宅手当 ・役職手当 ・退職金制度(3年以上勤務した場合に支給) 
初任給 ■月給:21万3,000円〜22万6,000円 
クライアント企業のWEBサイトやバナー広告(動画含む)の制作業務、そのディレクションなどユーザーをサイトへ誘導するための eマーケティング戦略立案を行います。 コミュニケーションとクリエイティブの観点からクライアントのニーズに応えていきます。
ディレクター職

株式会社オプト

株式会社オプト

クライアントのマーケティング戦略をインターネットを活用してサポートする広告代理店です。 広告・リサーチ・PR・SEOなどを駆使した従来のマーケティングに加え、ソーシャル企画・TV&ネットの融合など、総合的に戦略構築・実行支援をする「統合eマーケティング事業」を行っています。 2013年には東証一部へ上場。 中国、韓国、台湾、マレーシア、シンガポール、アメリカ等への海外進出も果たしています。 グループ会社も増え、社員が各領域で活躍する場や経営に携わる機会が広がっています。 入社してすぐに大規模案件に関わっていくことができるため、第一線のクリエイターの方々と一緒に創り上げていくことができます。 次々に新たな事業を生み出し、時代を牽引していきたいという向上心がある方をお待ちしております!

待遇・福利厚生 各種契約保養所、勤続表彰制度、MVP表彰制度、各種クラブ活動補助制度、キャリアアップ助成金制度、外部セミナー受講支援制度 ほか 
初任給 月給270,000円以上 
■デザイナー 主に「b→dash」のUI/UX向上に携わってもらいます。 具体的な仕事内容としては、プロダクトオーナーとのディスカッションを通じ、 自社プロダクトの情報設計とUIデザインの作成が主な業務内容となります。 また、アイコンやモックアップの作成もお願いしています。 現時点でコーディングまでできる必要はありません! @b-dashのプロダクトのUIUXチーム ・ワイヤー/カンプ作成 ・コーディング(HTML、CSS、Javascript) ・要件提議設定も関わる Aマーケティングチーム ・ホワイトペーパー作成 ・バナー作成 ・Webサイト作成 (・動画作成)
UI/UXデザイナー【積極採用中】

株式会社フロムスクラッチ

株式会社フロムスクラッチ

◆デザイナーとして「成長したい」「学びたい」という声を全力応援! フロムスクラッチは、「一つのことより、掛け算で成長していこうという」という方針を掲げています。 「コーディングまでできるようになりたい」 「デザイン部分以外の知識も、一緒に身に着けたい」 そういう声のために、成長のための仕組みを数多く用意しています。 人材育成プログラムや、新卒社員のための全社員総出で行う内定者研修プログラム… そうした機会を通して、コーディングまで身につけたり、1年で18の機能のうち1つの機能担当は出来るレベルへと、成長していけます!

待遇・福利厚生 近距離住宅手当、従業員持株制度、健康管理サポート、育児サポート、他 
初任給 月給:230,000円〜260,000円(45時間分のみなし残業込み) ※基本給:170,000円〜 みなし残業代45時間:60,000円〜 ※超過分は別途支給いたします。 ※月給は選考時の評価により、変動いたします。 
デザイナーが集まるエクスペリエンスデザインセンターで、Webデザイン・サイト制作・企画をお任せします。またコーポレートブランディングにも携わっていただきたい為、パンフレット、チラシ等の紙媒体など様々なお仕事をお任せします。 【具体的な業務内容】 まずは、以下の業務からお任せします。 ・ランディングページの作成 ・バナー作成 ・UXデザイン(既存・新規) ゆくゆくは、これらの業務もお任せします! ・新規サイトのデザイン〜コーディング ・サイトディレクション ・サイト企画・更新、アクセス解析、効果検証 ・新規コンテンツ企画、立案、改善 ・制作したページの効果検証・改善・更新 ・紙媒体のデザイン制作 ・アニメコンテンツのデザイン制作 【魅力】 ユーザーリサーチやカスタマージャーニーマップ作成〜サイトの改善改修・効果検証まで、デザイン以外も最初から最後まで一連してお任せするので、エンジニアやディレクターと共に、上流から全てのフローに関わることができる環境です。 ご自身の得意分野に併せて、キャリアを広げていくことができます!
Webデザイナー

株式会社キュービック

株式会社キュービック

◆XDCは「体験をデザインする部署」 デザイナーが集まるこの部署では、既存メディアの運営をしながら、コーポレートブランディングの一環としてパンフレット・社内報・社員証の制作や、新規事業を手掛けています。 ただ単にデザインをするのではなく、画面の向こう側にいる「ヒト」のことを徹底的に考え、気持ちや行動を理解した上で、ユーザーが本当に求めているものをデザインに落とし込んでいきます。 ◆クリエイティブを追求できる環境 クライアントからの依頼ではなく、自社メディアだからこそ、こだわり抜いて「本当に良いもの」を追求できる環境です。時には、ユーザー理解に数ヶ月かけるなんてことも… ユーザーにとっても自分にとってもより良いクオリティを追求できる、幅広く自由度の高い仕事ができるというやりがいある環境です! ◆オープンな風通し 社内外を問わず「コミュニケーションを大切にして仕事をする」ことを重視しています。社内においては、チームワークで戦うこと。お互い強みを活かしあい、自由に発信・チャレンジできる風土づくりを心がけています!

待遇・福利厚生 ・定期健康診断(2年に1度婦人科健診費用会社負担) ・確定拠出年金 ・プレミアムフライデー ・社員旅行(業績連動) ・パワーランチ制度(他部門の人とのシャッフルランチ) ・チーム飲み会補助金制度 ・リフレッシュマッサージ制度(会社で無料マッサージが受けられる) ・お昼寝制度(毎日15分自由に昼寝が可能) ・リファラル採用報酬制度 ・パパママ手当 ・インフルエンザ予防接種(会社全額負担) ・産業医セミナー 
初任給 ■月給 \230,000 
クライアント企業のWEBサイトやバナー広告(動画含む)の制作業務、そのディレクションなどユーザーをサイトへ誘導するための eマーケティング戦略立案を行います。 コミュニケーションとクリエイティブの観点からクライアントのニーズに応えていきます。
ディレクター職

株式会社オプト

株式会社オプト

クライアントのマーケティング戦略をインターネットを活用してサポートする広告代理店です。 広告・リサーチ・PR・SEOなどを駆使した従来のマーケティングに加え、ソーシャル企画・TV&ネットの融合など、総合的に戦略構築・実行支援をする「統合eマーケティング事業」を行っています。 2013年には東証一部へ上場。 中国、韓国、台湾、マレーシア、シンガポール、アメリカ等への海外進出も果たしています。 グループ会社も増え、社員が各領域で活躍する場や経営に携わる機会が広がっています。 入社してすぐに大規模な案件のデザイン/ディレクションを行っていくこともできるため、第一線のクリエイターの方々と一緒に創り上げていくことができます。 次々に新たな事業を生み出し、時代を牽引していきたいという向上心がある方をお待ちしております!

待遇・福利厚生 各種契約保養所、勤続表彰制度、MVP表彰制度、各種クラブ活動補助制度、キャリアアップ助成金制度、外部セミナー受講支援制度 ほか 
初任給 月給270,000円以上 

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